安鴻章   首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)成人教育學(xué)院院長(zhǎng)、教授，知名的人力資源與勞動(dòng)定額管理專家。回族，1949年生，1982年畢業(yè)于原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系。兼任國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)副主任、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、常務(wù)理事，國(guó)家勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員，北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職。由于其在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理方面的科研及教學(xué)成果顯著，曾多次榮獲國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)和保障部、北京市人民政府等頒發(fā)的科研教學(xué)成果獎(jiǎng)。

長(zhǎng)期從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理專業(yè)的教學(xué)科研工作，曾先后主編20余部專業(yè)教材和專著，在報(bào)刊上發(fā)表論文50余篇，在中國(guó)大陸企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)踐活動(dòng)中，具有一定的影響力。

主要著作有：

1． 《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與管理》（廣西人民出版社，1986年版）

2． 《現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)人事管理》（人民日?qǐng)?bào)出版社，1988年版）

3． 《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》（機(jī)械工業(yè)出版社，1991年版）

4． 《勞動(dòng)定額學(xué)》（中國(guó)勞動(dòng)出版社，1992年版）

5． 《崗位研究的理論與實(shí)踐》（中國(guó)建材出版社，1992年版）

6． 《勞動(dòng)效率論》（中國(guó)勞動(dòng)定員定額雜志，1993年版）

7． 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》（中國(guó)勞動(dòng)出版社，1994年版）

8． 《勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)論》（中國(guó)勞動(dòng)出版社，1995年版）

9． 《工作崗位研究原理與應(yīng)用》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，1997年版）

10． 《面向21世紀(jì)的企業(yè)人力資源管理》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，1999年版）

11． 《工作崗位的分析技術(shù)與應(yīng)用》（南開大學(xué)出版社，2000年版）

12． 《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)教程（上、下冊(cè)）》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2002年版）

13.  《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理（第二版）》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2003年版）

14.  《企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)3－4級(jí)）考試指南》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2003年版）

15． 《企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)2級(jí)）考試指南》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2004年版）

16． 《工作崗位研究》（中國(guó)傳媒大學(xué)出版社，2005年版）

17.  《工作崗位研究原理與應(yīng)用（第二版）》（中國(guó)勞動(dòng)保障出版社，2005年版）

18． 《企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理崗位勝任特征模型研究》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2006年版）

19． 《企業(yè)人力資源管理師：國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)教程（第二版）》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2007年）

近幾年承擔(dān)完成的主要科研成果：

《中國(guó)建材行業(yè)崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究》（1994年）

《中國(guó)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化體系表研究》（1995年）

《勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題研究》（1996年）

《中國(guó)圖書進(jìn)出口總公司人力資源管理系統(tǒng)研究》（1997年）

《高等學(xué)校勞動(dòng)人事制度改革研究》（北京市教委社科項(xiàng)目，1998年）

《北京空港配餐有限公司人力資源管理系統(tǒng)研究》（1999年）

《濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)總公司組織結(jié)構(gòu)研究》（1999年）

《青島國(guó)貨中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》（2000年）

《人力資源管理：人力資源測(cè)評(píng)系統(tǒng)軟件》（1999－2000年）

《北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)人力資源管理系統(tǒng)研究》（中國(guó)國(guó)家民用航空局，1998-2001年）

《山東東阿阿膠集團(tuán)勞動(dòng)定額定員管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)》（2001年）

《中國(guó)聯(lián)通北京分公司工作崗位系統(tǒng)研究》（2000－2001年）

《全國(guó)勞動(dòng)定額定員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與管理研究》（與國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部合作項(xiàng)目，2001－2002年）      

《社會(huì)保障體系研究與影響因素分析》（與國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部合作項(xiàng)目，2001－2003年）

《TCL職業(yè)經(jīng)理人才培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)研究》（2002－2003年）

《北京朝陽(yáng)三間房地區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)研究》（2003－2004年）

《銷售經(jīng)理崗位勝任特征模型研究》（2004－2005年，北京市教委社科項(xiàng)目）

《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)定額定員術(shù)語(yǔ)研究》（2005－2006年，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部）

《人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證問(wèn)題研究》（2004－2006年，國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心，中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院勞動(dòng)科學(xué)研究所）

《中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃問(wèn)題研究》（2005－2006年，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司）