近年來，寧波市始終把高端尖子人才資源開發(fā)擺在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展優(yōu)先位置，著力讓一切創(chuàng)新智慧充分迸發(fā)。目前，該市累計引進、培育高端團隊84個、科技創(chuàng)新團隊269個，建成博士后工作站93家，為該市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展注入了新的活力。主要做法有：
    一是暢通引才通道，加大人才引進力度。實施高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊和海外高層次人才引進“3315計劃”，給予高端尖子人才500-2000萬經(jīng)費資助；充分發(fā)揮好全市“人才科技周”、“寧波—天津周”、“寧波—南京周”等重大活動作用，并創(chuàng)新引才方式，定期舉辦中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（寧波賽區(qū)），通過以比賽形式招攬人才。目前，全市引進的海外高層次人才中分別有48名、128名入選國家、省“千人計劃”。
    二是突出項目紐帶，加大人才培育力度。實施科技創(chuàng)新團隊培育計劃，通過科技項目滾動支持、團隊共建、派駐掛職等多種形式，支持高層次人才技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承，建立開放型、高層次、多元化的研發(fā)隊伍。目前，全市269個創(chuàng)新團隊中有29個團隊入選省級重點創(chuàng)新團隊，形成了一批能夠開展綜合性科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)帶動和引領(lǐng)作用顯著的科技創(chuàng)新人才集聚群體。如寧波美康生物新型體外診斷試劑研發(fā)團隊經(jīng)過多年滾動支持，先后成功研發(fā)出80多個新產(chǎn)品，產(chǎn)品產(chǎn)銷規(guī)模居浙江第一、全國第二，今年4月，寧波美康成功在新三板上市。
    三是完善人才服務(wù)，著力形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境。制定出臺了《引進人才及家屬落戶實施意見》和《關(guān)于允許高層次科技人才保留事業(yè)單位人事關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施辦法》，建成運行高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟，開設(shè)2個服務(wù)總窗、25個服務(wù)專窗，公布政策咨詢、工商注冊、行政審批、項目申報、住房保障等10方面、104個人才服務(wù)項目清單，為高層次人才提供一站式、全天候、媽媽式服務(wù)。